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Evaluation de candidats

Pourquoi l'évaluation de candidats?

Pourquoi l'évaluation de candidats? - - INNOV'RH Conseils -

A l’issue de votre recrutement, vous hésitez entre plusieurs finalistes (internes ou externes) ou vous souhaitez, à propos du candidat que vous envisagez d’intégrer, vous rassurer par le regard d’un professionnel.

Nous procédons, alors, à l’évaluation de ce ou ces candidats, à travers un entretien approfondi, la passation d'un test de personnalité en mettant en lumière ses compétences, l’adéquation de son profil avec le poste à pourvoir et la culture de votre entreprise (s'il est externe).Nous pouvons recommander un accompagnement spécifique (s'il est interne).

Comment cela se passe?

Comment cela se passe? - - INNOV'RH Conseils -

A l'issue de ces entretiens et passation de tests, nous vous remettons une synthèse mettant en évidence les points forts et les points de vigilance de chacun des candidats.

Nos atouts:

Nos atouts: - - INNOV'RH Conseils -

Une expérience, des outils, de la réactivité, un autre regard...