Home » Nos offres "Entreprises" » Engagement des salariés

Engagement des salariés

Pourquoi développer l'engagement dans une démarche d'innovation participative?

Pourquoi développer l'engagement dans une démarche d'innovation participative? - - INNOV'RH Conseils -

"C'est l'engagement de chacun et de tous qui fera la différence"


"Démarche de Management structurée visant à stimuler et faciliter l'émission, la mise en oeuvre et la diffusion d'idées par l'ensemble des collaborateurs."


Un tel process permet à l'entreprise:

-d'améliorer l'engagement des salariés

(86% des salariés estiment que l'IP leur permet de se sentir plus impliqués; enquête Inergie/Innov'acteurs 2007)

-de réaliser des gains de productivité

(83% des répondants sont convaincus que les idées émises par le personnel permettent de réaliser des gains de productivité)

Comment cela se passe? Rétribution aux résultats: intervention gratuite..

Comment cela se passe? Rétribution aux résultats: intervention gratuite.. - - INNOV'RH Conseils -

Vous souhaitez tester ce service car il ne vous engage que s'il y a des résultats concrets!

Nous travaillons avec vos équipes une journée.

A l'issue de cette journée, nous vous proposons de mettre en place de nouveaux process qui vont vous rapporter des gains de productivité, améliorer les conditions de travail, la qualité client, diminuer des coûts par rapport à l'existant.


-Vous ne prenez aucun risque économique.


-Notre rétribution dépendra des innovations que vous aurez validées à partir d'une estimation de gain annuel.

Son montant sera un % de ce gain.


Un % sera également utilisé pour récompenser les auteurs de ces innovations.

Nos atouts:

Nos atouts: - - INNOV'RH Conseils -

    Méthodologie éprouvée.

Aucun risque pour l'entreprise.

Une nouvelle approche...tentante pour les PME notamment !